La SST está regulada a nivel internacional, regional y nacional. La seguridad y la salud en el lugar de trabajo no solo se aplican a los empleos típicamente peligrosos, como los trabajos en altura o con productos químicos, sino a todos los lugares de trabajo, incluidas las oficinas.
El origen de la Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra en los movimientos obreros de finales del siglo XIX, los cuales buscaban mejorar las condiciones laborales y reducir los riesgos y peligros a los que estaban expuestos los trabajadores en las fábricas y talleres de la época; con el aumento de la industrialización y la complejidad de los procesos productivos, se hizo evidente la necesidad de establecer normas y estándares de seguridad y salud para proteger a los trabajadores de los peligros y riesgos inherentes a sus labores.
Al introducir la responsabilidad empresarial basada en la diligencia debida en materia de respeto de los derechos humanos, los Principios Rectores de las Naciones Unidas (PRNU) sobre las empresas y los derechos humanos desplazan la atención del impacto en las empresas al impacto en los derechos humanos.
Obligaciones de empleadores y trabajadores: Responsabilidades legales y administrativas dentro del sistema.
Estas competencias te permitirán destacarte en tu área de trabajo y ser un agente de cambio en la creación de espacios laborales seguros y saludables.
Al introducir la responsabilidad empresarial basada en la diligencia debida para respetar los derechos humanos, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (Principios read more Rectores) desplazan la atención del impacto en las empresas al impacto en los derechos humanos.
Mejora continua: Revisar y mejorar continuamente el sistema de gestión de peligros y riesgos para garantizar su eficacia.
Las condiciones de seguridad laboral son responsabilidad tanto de los empleadores como de los empleados.
Los especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo de la UAN de acuerdo con su competencia y formación profesional pueden realizar labores de:
Estas leyes obligatorias de diligencia debida y revelación de información exigen que las empresas comuniquen públicamente sus esfuerzos por abordar las repercusiones reales y potenciales sobre los derechos humanos, incluidas las violaciones de la salud y la seguridad. El incumplimiento de estas obligaciones conlleva un riesgo jurídico serious para las empresas.
El futuro de la SST no debe depender únicamente de regulaciones, sino de un esfuerzo conjunto que asegure el respeto a los derechos laborales y la salud integral de los trabajadores, en cualquier escenario tecnológico.
Al culminar el proceso de formación y en el marco de nuestro modelo educativo, el graduado del programa de administración en seguridad y salud en el trabajo estará en capacidad de:
Brindar los espacios virtuales y herramientas tecnológicas para dar solución a las troubleáticas presentadas en el contenido, como estrategia que el estudiante se acerque a las necesidades en el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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